12月29日下午，西藏阜康醫(yī)療股份有限公司董事長助理陳彬來到了阜康醫(yī)院內(nèi)三科，參加了以“假如阜康是我的，如何踐行阜康企業(yè)文化內(nèi)涵”的企業(yè)文化座談會。與科室成員共同學(xué)習(xí)了新版阜康企業(yè)文化，并參與了討論。
首先，內(nèi)三科主任曾海對企業(yè)文化進(jìn)行了解讀，并分享了自己作為管理人員，如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好企業(yè)文化的踐行工作，分享了目前內(nèi)三科已經(jīng)落實(shí)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度，并作自我批判，反思了目前在工作中做得不夠完善的地方，以及在今后的工作中將如何改進(jìn)。
隨后，內(nèi)三科醫(yī)生代表何少華表達(dá)了對阜康所提供給員工的平臺和福利的感恩之情，珍惜自己的工作崗位，在今后的工作中將以企業(yè)核心價(jià)值觀嚴(yán)格要求自己干好本職工作。
內(nèi)三科護(hù)士長明玲表示，在今后工作中，會繼續(xù)堅(jiān)持“客戶需求至上”這一核心價(jià)值觀，把為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作做為科室的常態(tài)化工作，將自我批判融入到日常工作中，帶領(lǐng)內(nèi)三科護(hù)理組做好創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
導(dǎo)管室護(hù)士長吳鳳麗在發(fā)言中提到，只有正確深刻理解企業(yè)文化，充分領(lǐng)會其內(nèi)涵才能立足本職工作，有效踐行企業(yè)文化，在以后的工作中，將每月組織護(hù)理組進(jìn)行自我批判，將企業(yè)文化融入到思想和行動中服務(wù)每一位客戶。
護(hù)士代表瞿雨帆、余應(yīng)紅對今后該如何理解企業(yè)文化，如何為客戶提供更好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)表達(dá)了自己的想法，堅(jiān)持以客戶為中心，把客戶當(dāng)家人，把客戶的需求放到首位落實(shí)到日常工作中。
最后，董事長助理陳彬?qū)?nèi)三科理解與落實(shí)企業(yè)文化給與了肯定，并提出團(tuán)隊(duì)必須充滿活力，團(tuán)隊(duì)要保證制定戰(zhàn)略的絕對正確，就必須“邊瞄準(zhǔn)、邊射擊”，才能不斷地完善、優(yōu)化戰(zhàn)略，并舉例華為團(tuán)隊(duì)活力在華為發(fā)展中的重要性，在我們學(xué)習(xí)華為的同時(shí)，我們也必須激活我們的團(tuán)隊(duì)活力，而激活我們的團(tuán)隊(duì)活力的前提是要先激活團(tuán)隊(duì)中個體的活力。企業(yè)是一個有靈魂的生命體，保持團(tuán)隊(duì)活力，才能走得更遠(yuǎn)。
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