白衣執(zhí)甲，無畏逆行。一個一個白衣逆行者冒著生命安危，最終戰(zhàn)勝了新冠肺炎疫情，為國家恢復(fù)社會和經(jīng)濟秩序作出了巨大貢獻。在這群白衣執(zhí)甲戰(zhàn)士中，護理人員為數(shù)眾多(譬如江蘇省援鄂護理人員占70%)，她們在戰(zhàn)“疫”斗爭中功勞卓著。

　　5月12日是第109個國際護士節(jié)，亦是現(xiàn)代護理學(xué)創(chuàng)立者南丁格爾誕辰200周年，又值戰(zhàn)“疫”初戰(zhàn)告捷，因此今年護士節(jié)意義非凡。國家主席習(xí)近平親自向全國廣大護士致以節(jié)日的祝賀和誠摯的慰問，贊揚她們的崇高精神。

　　今年也是阜康醫(yī)院建院十五周年。阜康醫(yī)院的發(fā)展和壯大，離不開護理人員這支重要的力量。王斌董事長在護士節(jié)到來之際，向全院護士致信，感謝她們?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展做作出的貢獻。

　　在這個國際護士節(jié)，選取阜康護理戰(zhàn)線上的三位代表——她們既有普通的護士，亦有護士長和護理部領(lǐng)導(dǎo)。以她們在阜康的親身經(jīng)歷和所感所想，記錄她們與阜康的情和緣。

粟佳佳：在這里感覺到一股“新風(fēng)”

　　邁入阜康醫(yī)院之前，粟佳佳在拉薩一家部隊醫(yī)院的心血管內(nèi)科的護士崗位上呆了四年。她原本欲回內(nèi)地的，一位朋友說阜康醫(yī)院的福利待遇頗佳，她帶著無限憧憬轉(zhuǎn)投了阜康醫(yī)院。

　　在阜康醫(yī)院，粟佳佳入職了產(chǎn)科。對她而言，這是一個陌生領(lǐng)域，無疑是一個挑戰(zhàn)。粟佳佳一時惴惴不安，唯恐不能勝任工作。

　　然而，粟佳佳的擔心是多余的。科室的護士長手把手教她處理技能，有問必答，其他的同事非常熱心，不吝賜教。粟佳佳很快融入這個集體，內(nèi)心涌動著一種溫暖。

　　冰雪聰明的粟佳佳，畢竟在護士崗位上呆過幾年。在護士長和同事的幫助下，她很快熟悉了產(chǎn)科的護理工作。

　　“護士長不止在工作上，生活上對我也很關(guān)心”，粟佳佳說。如今，她在阜康已經(jīng)半年多了，算不上“老資格”，但她的心里感覺到這里的一股新風(fēng)。

　　粟佳佳這樣描述她在阜康的“最大的感受”：“就是阜康人和睦，領(lǐng)導(dǎo)對下屬親，公平競爭，會讓我們都爭著做最好的自己!”

　　在粟佳佳看來，她所在的科室護理團隊，頗為上進，大家都在“趕路”，在這種氛圍里，她也努力向上，要不就拖團隊的“后腿”。粟佳佳感覺到她所在的由年輕人組成的護理團隊，“陽光、上進，充滿著正能量”。

　　這大概就是粟佳佳的心里的那股新風(fēng)。對粟佳佳而言，在阜康提升的不僅的收入，還有工作所帶來的快樂和開心。

　　進入產(chǎn)科不久，一次一名孕婦急產(chǎn)，粟佳佳也在旁邊幫忙。這是她第一次親眼目睹一個新生命的誕生，心里莫名激動，感覺母親和女性的偉大。這使她愛上了自己的職業(yè)，職業(yè)的自豪感油然而生。

　　粟佳佳感嘆，“健康所系，生命相托”，當一個人將生命安全交給自己時，必須全力以赴。一次粟佳佳上夜班，交班時一名嬰兒吃奶尚可，可是等到查房時，發(fā)現(xiàn)寶寶嘴唇發(fā)紺。她向家屬詢問，家屬說寶寶吃奶頗好，可是粟佳佳以她職業(yè)的敏感，頗不放心。當她親自為寶寶喂奶時，寶寶不吃。粟佳佳感覺不妙，立馬通知醫(yī)生，聯(lián)絡(luò)兒科醫(yī)生會診。

　　對于自己的節(jié)日，粟佳佳說：“我覺得不止是慶祝護士過個節(jié)日，更多的是應(yīng)該讓我們以南丁格爾的諾言，去鞭策自己，更好的做好以后的工作?！?/strong>

周玲：與阜康不離不棄

　　周玲至今還記得2011年5月15日這個日子，因為這一天她將自己的人生與阜康捆綁在一起了。一晃，九年過去了，她與阜康不離不棄。

　　初入阜康時，周玲只是婦科住院部的一名普通護士。第二年醫(yī)院組建兒科門診，周玲因為工作出色，被提拔為護士長。

　　一年多的時間，周玲從普通護士，晉升為護士長，緣于她勤勤懇懇、踏踏實實的工作，以及她的“琢磨點子”。

　　周玲心細如水，善于從工作中發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題。她發(fā)現(xiàn)幼兒使用呼吸機時，容易被機器壓傷。經(jīng)過一番“大腦風(fēng)暴”，周玲尋找到了一種解決辦法，她發(fā)動科室的姐妹，用針線縫制無創(chuàng)呼吸機的帽子，使幼兒避免壓傷。在此之前，周玲還獨具匠心，制作過一種藍光箱的圈套。

　　去年，周玲在科室開展了“新生兒袋鼠式護理”，三十五人次嘗試了這一服務(wù)，反響頗佳。由于疫情影響，這一服務(wù)暫時關(guān)閉。這是拉薩市第一家醫(yī)院開展此項服務(wù)，周玲可謂功不可沒。

　　兒科的特殊性，使得兒科護理不同于一般成人護理，難免會承受來自家屬的壓力，挨罵，甚至承受暴力也難以避免。周玲說，從事兒科護理，更應(yīng)有耐心、細心、責任心，和良好的溝通能力。

　　周玲認為，兒科屬于“啞科”，患兒的病情變化要通過醫(yī)護人員的細心觀察方能發(fā)現(xiàn);在醫(yī)護、護患關(guān)系中，要進行有效溝通，才能保證工作正常開展;遇到事情，要冷靜分析，從自身尋找原因，多換位思考，才能促進問題的妥善處理。

　　作為護士長，周玲以身作則，帶領(lǐng)全科護士共同進步。去年，醫(yī)院推出動脈血氣分析采集新業(yè)務(wù)，護理人員之前未接觸。周玲跟隨區(qū)人民醫(yī)院專家學(xué)過一次，經(jīng)過自己的琢磨，掌握這一操作，然后將其傳授給其他護士。這之后，周玲又學(xué)會了橈動脈的穿刺技術(shù)，毫無保留與大家分享。護士水平提高了，醫(yī)療風(fēng)險隨之也降低了。

　　再過幾天，周玲已經(jīng)在阜康服務(wù)整整九年了。初來時的青澀少女，如今已為人婦、為人母，技精藝湛，愈發(fā)成熟。她的青春付與了阜康，她亦在阜康這個平臺錘煉了她的人生。

　　“我會繼續(xù)在護理崗位上努力工作，帶好團隊，盡自己的綿薄之力，關(guān)照好每個新生命，以及他們背后的家庭!”周玲說。

王青青：在阜康有了用武之地

　　2011年，王青青進入阜康醫(yī)院，只是一名普通的產(chǎn)科護士。是金子總會發(fā)光，第二年，她就成為了護士長;又過幾年，她晉升為護理部副主任，負責婦產(chǎn)兒童分院的護理工作。

　　回首在阜康的歷程，王青青感嘆自己“剛開始真是趕鴨子上架”。如此被“逼”著成長，王青青在短暫的時間內(nèi)，就適應(yīng)了阜康的節(jié)奏。

　　“這一路走來，真的付出了很多，也學(xué)到了很多!”王青青說。她同時也心懷感恩，因為阜康不拘一格用人才，大膽用人，她在這里有了用武之地。

　　初當護士時，王青青服從管理，偶爾也可能不滿護士長的管理模式或方法，而心生怨氣。當她成為護士長之后，她忽然發(fā)現(xiàn)其實這個位置“并不好干”。這使她反省自己，也多了“換位思考”。

　　走上護士長的崗位，王青青想著如何開發(fā)護理項目，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量，提高護士績效，心系科室的發(fā)展。但是，當她管理整個醫(yī)院護理單元時，她就要從醫(yī)院的大局出發(fā)，不能偏袒任何一個科室，自己的格局和眼界亦為之一變。

　　王青青在阜康醫(yī)院得到了太快的成長和超凡的歷練。她記得初來醫(yī)院時，性格孤傲清冷，與人不相往來，神情漠然的似是拒人千里。然而，隨著自己工作角色和崗位的變換，她在不斷改變自己，與日俱進。

　　“我的變化可能還跟親人的離世有關(guān)，仿佛一夜之間成長起來，擔負自己該擔的責任，調(diào)整自己的心態(tài)，不再糾結(jié)，好像再困難的事，如今都可以坦然面對。”王青青說。

　　在這十年里，王青青在不停地反思自己，尤其是休產(chǎn)假的那一年，她回顧了過去走過的路，反思了自己的所作所為，有可能是當了媽媽之后，她干事沒以前那么沖動了，比之前處事成熟穩(wěn)重了。當她產(chǎn)假過后回來上班，領(lǐng)導(dǎo)說她判若兩人。

　　從過去的被管理者，到如今的管理者，王青青總結(jié)出來的一個管理心得是：用制度管人的同時，還要投入溫情;即使不能達到絕對公平，至少也要做到相對公平。

　　王青青感覺阜康醫(yī)院是全區(qū)最重視護士節(jié)的。從建院開始，每年護士節(jié)，王斌董事長都會親自參加。有一年護士節(jié)，王董帶領(lǐng)拉薩圍棋隊在青島參加比賽，他還錄制了一段視頻祝福護士節(jié)，這使護士感動不已。

　　“其實很多員工，是因為阜康以及老總的人情味兒而一直留下來的，陪阜康走過了五年、十年、十五年?！蓖跚嗲嗾f。

　　在阜康的九年，王青青見證了醫(yī)院的壯大，她也得到了成長和歷練。對于阜康，王青青唯有感恩，并希望能與它繼續(xù)相戀相依。